- sporządzanie list płac;
- obsługa w zakresie umów cywilno-prawnych;
- zgłoszenia rejestracyjne;
- obliczanie składek ZUS oraz podatku od wynagrodzeń (PIT 4);
- przygotowanie sprawozdań statystycznych, informacji o wynagrodzeniach oraz innych zaświadczeń;
- obsługa PFRON.
- administracja dokumentacją kadrową pracowników.